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    张思雪是猎头大师吗?可以挖人才吗?有什么优势?

    分享  | 发布时间:2019-12-16 13:05:54 来源:都会网 发布人:张思雪 次浏览
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张思雪是猎头大师吗?可以挖人才吗?有什么优势?
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张思雪是猎头大师吗?可以挖人才吗?有什么优势?

张思雪是猎头大师吗?可以挖人才吗?有什么优势?

张思雪出生于农村,自幼与最淳朴的农民打交道,以赤子之心洞察人情。十八岁高考考入北京师范大学心理学专业,经过自己不断地研究心理学和勇敢的实践同时也帮助无数心理患者解除心理障碍。 同时在实践中考取“一级人力资源管理师”在帮助实体企业、直销推销微商等行业过程中积淀直接的经验。通过个人的能力和敏锐的观察以直观的感受了解品牌建立的全过程,所以能给出精准的解决策略,并于2018年借助新零售平台组建团队3000人团队,创下5000万销售额的佳绩,被聘为中华社交新零售产业协会副会长。
拥有十年国企和外企服务与管理经验,九年EAP心理援助与管理者心灵教练专业经验的张思雪身为猎头顾问,具有敏锐的眼光,丰富的销售、客户管理经验,良好的沟通能力和广阔的人际网络。为企业提供人力资源开发指导性建议,提供候选人才的真实情况并进行坦诚交流,具备高超的沟通能力和技巧,准确全面的了解客户真正需要。由于具备较深的心理学、人际关系学等知识。从质量及招聘成本上被许多企业所认可。
据多家媒体报导,2018年7月6日,中华社交新零售产业协会副会长张思雪与著名独立经济学家,经济学博士杜猛在北京见面,并共同探讨经济与HR猎头未来趋势。
随后,张思雪就目前市场形势作出判断及讲解,在张思雪看来,2018年新零售有三大趋势:1)新零售推动门店体验再升级;2)新零售服务商将大量涌现;3)数字化程度向产业上游渗透,大数据推动供给侧结构性改革。
杜猛表示,“随着新零售的到来,电商总监好找,但懂电商实操,又有线下门店管理经验的新零售人才,特别难找。”他表示,这个时代是线上带动线下的时代,多线操作的趋势在未来会愈加明显,这就体现到了人才的稀缺性,更意味着HR猎头未来将面临全新的挑战。”对此,张思雪表示出信心满满,不畏挑战。
了解更多请添加张思雪本人微信:sgrdsg

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